‘Voorkomen is beter dan genezen’. De werkgever heeft er belang bij om goed voor de werknemer te zorgen. Omgekeerd verlangd de werkgever dat jij er volledig voor gaat. Uiteindelijk gaat het om balans. Kan jij toegeven dat er knelpunten zijn waar je dagelijks tegenaan loopt en wordt je gehoord? Dan is dat al een mooi begin. Niet alles ligt bij de ander. Het is ook belangrijk om te kijken wat je eigen aandeel is. Juiste communicatie naar jezelf en anderen is essentieel. En dat is niet altijd even makkelijk omdat je dan snel het gevoel kan hebben dat je te kwetsbaarheid bent. Wij hebben niet geleerd om ons kwetsbaar op te stellen. Dit wordt vaak gezien als zwak. Gelukkig ontdekken steeds meer mensen dat je kwetsbaarheid durven tonen heel krachtig is. In leiderschapstrajecten wordt hier veel aandacht aan besteed. Ook tijdens mijn verzuimpreventieprogramma is de kracht van kwetsbaarheid een item dat regelmatig terugkomt. En dat is niet voor watjes!
We nemen jou onder de loep! Hoe zit jij in je vel. Ben jij volledig aanwezig op je werk? Ervaar jij werkvreugde en krijg jij voldoende ontwikkelkansen? En zo niet, wat doe je zelf wel en niet? Ben je betrokken en communicatief? Draag jij voldoende verantwoordelijk voor jezelf. Waar zitten jouw knelpunten. We kijken naar leefstijl en het effect op je gezondheid, balans in werk en privé, ambities.
Het programma is afgestemd op jouw situatie eventueel in overleg met de werkgever. Na de intake krijg je een voorstel zodat we aan het werk kunnen gaan.